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FREY COACHING

Business Coaching, Sparringspartnering, Prozessbegleitung

Ihr Anliegen

Welche Themen und Anliegen eignen sich für Coaching? Wunsch nach Veränderung? Begleitung und Beratung? Geschützter Raum?

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Roland Frey (M.A.), freiberuflicher (Business-) Coach und Mediator mit systemischer Ausbildung, HR-Berater & Trainer

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SYSTEMISCHES COACHING

Was systemisches Coaching ist und welche Haltung sich daraus für die gemeinsame Arbeit ableitet…

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Die berufliche Rolle bewusst machen. Reflektion suchen. Sich einen geschützten Raum geben. Sicherheit finden. Ihre Veränderung- Ihr Erfolg!

BUSINESS COACHING

…Es gibt zahlreiche Anlässe im Berufsleben,

bei denen eine Prozessbegleitung, ein vertraulicher Austausch „unter 4 Augen“und die gemeinsame Arbeit von Coach und Klient an konkreten Themen Schlüssel zu mehr Souveränität und Erfolg in der Arbeit und zu mehr Zufriedheit und Balance insgesamt sein können.
Ein paar typische Anliegen für Business Coaching:

  • Probleme in der (Team-) Zusammenarbeit, bei denen persönliche Themen auftreten, die man/frau im beruflichen Umfeld nicht besprechen kann oder möchte;
  • Veränderungen im beruflichen Feld (neue Kollegen, Vorgesetzte, Aufgaben-/ Organisationsänderungen);
  • Wechselwirkungen privater und beruflicher Verpflichtungen („Vereinbarkeit von Familie und Beruf“);
  • Umgang mit individuellen Belastungssituationen (privater/beruflicher Natur/ „Work-Life-Balance“);
  • Konkrete Entscheidungssituationen, die abgewogen, ggf. durchgespielt werden können;
  • Begleitung von (Mitarbeiter-)Führungsarbeit;
  • Strategieentwicklung (für alle, die nicht nur managen, sondern Ziele verwirklichen wollen- „do things right“ vs. „do the right things“);
  • Fragen und Weichenstellungen im Zusammenhang mit einer beruflichen Neupositionierung (Arbeitsmarktpositionierung, Bewerbungsphase, Begleitung der Einarbeitung).

Bei all diesen Themen biete ich Ihnen aus meiner Berufspraxis als Personalentwickler und Personalleiter/ HR Business Partner fundiertes Erfahrungswissen. Ich arbeite individuell mit Ihnen, an Ihren spezifischen Anliegen, unterstützt durch eine Vielzahl bewährter (systemischer und arbeitspsychologischer) Methoden.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!

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Strategische Neupositionierung: Sich wahrnehmen. Blockaden verstehen. Richtung einschlagen. Entscheidungen treffen.
Ihre Veränderung- Ihr Erfolg!

Karriereberatung

…Personalentwicklung, berufliche Neupositionierung…

Egal, ob Sie gerade

  • Unterstützung bei einer Neupositionierung am Arbeitsmarkt;
  • strategische Karriereberatung;
  • Beratung in der konkreten Bewerbungsphase bis hin zur Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und Assessments;
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer eigenständigen  und selbstgesteuerten Personalentwicklungsplanung/ Planung Ihrer Karriere und geeigneter Massnahmen zur Umsetzung Ihrer Karriereziele

suchen bzw. brauchen: Ich biete Ihnen fundiertes Erfahrungswissen aus der Perspektive eines Personalentwicklers und Personalentscheiders in Verbindung mit systematischer und methodischer Karriereberatung!

Kontaktieren Sie mich für ein persönliches, unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!

Die Dynamik erkennen. Seine Muster verstehen. Von der Zukunft aus betrachten. Einen klaren Kopf machen. Ihre Veränderung- Ihr Erfolg!

Konflikt-Management

…Konfliktcoaching, Mediation

Sie brauchen einen lebens- und berufserfahrenen Sparringspartner um Ihre eigene Position in einem beruflichen Konflikt zu reflektieren, wollen Ihre Deutungsmuster überprüfen und Ihre Handlungsmöglichkeiten überdenken?

Sie sind als Führungskraft im Konfliktmanagement gefordert, aber auch „in charge“, Konflikte auszulösen und Konflikte in kreative Lösungen zu überführen?

Sie suchen für einen beruflichen Konflikt einen allparteilichen Mediator?

Ich biete Ihnen mein breites Erfahrungswissen, eine konsequent lösungs- und zukunftsorientierte Begleitung und fundierte methodische Vorgehensweisen zu Ihrer Unterstützung an.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!

Seine Fach- und Führungskräfte stärken. Vertrauen und Wertschätzung geben. An das Morgen und Übermorgen denken. Handeln. Ihre Veränderung- Ihr Erfolg!

Firmenkunden - B2B

Globalisierung, Digitalisierung, Agile Management, M&A’s, …

(„…it’s the people, stupid!“)

Sie und Ihre Mitarbeiter bewegen sich in einem (Branchen-) Umfeld, sich stetig schneller ändernder Anforderungen, unsicherer Entscheidungsgrundlagen, widersprüchlicher Informationen und hohem Wettbewerbsdruck bei gleichzeitig desparatem Arbeitsmarkt für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften?

Dann wissen Sie

  • was Sie an Ihren Fachspezialisten und Führungskräften haben!
  • dass von einer konsequenten Orientierung auf Ihre Mitarbeiter (Vertrauen!) und einer ebenso konsequenten Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse der Erfolg Ihres Unternehmens abhängt!
  • dass auch erfahrene Führungskräfte Unterstützung verdienen und punktuell einen geschützten Gesprächsraum brauchen, um ihre individuelle Agenda zu reflektieren (…um ihre operativen Ziele zu erreichen, Mitarbeiter klug und strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig die neueste Organisationsänderung zeitgerecht umzusetzen)!

Wenn Sie auch zu der Erkenntnis gelangt sind, dass eine Prozessbegleitung Ihrer Mitarbeiter durch individuelles Coaching für diese Herausforderungen eine hochwirksame Unterstützung sein können: Kontaktieren Sie FREY Coaching!

Firmenkunden biete ich ausserdem

  • Führungskräfteentwicklung,
  • Einführung neuer Performance Management-Systeme,
  • maßgescheiderte Beratung bei der Einführung (oder Überarbeitung) strategischer Personalentwicklungssysteme, individueller Outplacements
  • maßgeschneiderte Trainings
  • Konfliktcoachings und Mediation

Kontaktieren Sie FREY Coaching für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!

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Sich auf den Weg machen – Neue Perspektiven eröffnen – Change leben
Ihre Veränderung, Ihr Erfolg

Info & Recht

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